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Misión

Somos una empresa comercial, enfocada en desarrollar y producir productos para el cuidado personal, de belleza y de la salud utilizando tecnología óptima, con responsabilidad social y ambiental; que brinden a nuestros clientes alternativas saludables y naturales, fomentando una conciencia en el cuidado personal y de la salud.

Visión

Para 2016 GRUPO GYPSYS S.A.S. será reconocida como una empresa líder de productos naturales, destinados al cuidado y la salud de las personas; brindando alternativas sanas para una vida plena, colocando en armonía cuerpo y espíritu, en unión con la madre naturaleza, trabajando la corporeidad de adentro hacia afuera.

 

GRUPO GYPSYS S.A.S. es un holding de marcas que nació en el 2012 con el objeto de producir, importar y comercializar productos para el cuidado personal, de belleza y de la salud. Implementando una filosofía de conciencia y responsabilidad social, con marcas que promueven estilos de vida saludable, cuidado por el medio ambiente y respeto hacia los animales.

 

Valores y principios corporativos

  • Amor: Es el eje central de nuestra organización, fundamental para el desarrollo de actividades dentro de nuestra empresa; lo entendemos como el sentimiento más grande hacia el prójimo, procurando así reciprocidad en el deseo de unión; nos complementa, alegra y da energía para convivir, comunicarnos y crear ideas innovadoras.

  • Honestidad: Es la capacidad para comportarse de buena fe y expresarse con coherencia.

  • Responsabilidad: Cumplimiento de compromisos adquiridos tanto con nuestro equipo humano, como con los clientes, ofreciendo más soluciones que posibles problemas.

  • Perseverancia: Es la firmeza con la cual se asumen los compromisos, no sólo con la empresa, sino también con nuestros clientes, de forma contundente y acertada (investiga, pregunta, intenta, logra).

  • Orden: Se encamina a encontrar lo que se busca, en un lugar definido y siempre organizado.

  • Respeto: El reconocimiento de la dignidad humana a través de un trabajo justo y equitativo, aceptando a los demás como son, tolerando sus diferencias, aceptando las normas y utilizando el diálogo como mecanismo para mejorar las relaciones basadas en la confianza de la organización.

  • Ética: Deberes inherentes a los seres humanos que lo conducen a obrar con justicia o de forma adecuada en cualquier relación intersubjetiva con el entorno.

  • Equidad: Uso de la imparcialidad para reconocer el derecho de cada uno, utilizando la equivalencia para ser iguales.

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